Персонал

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ

В 2005 году управление по работе с персоналом, в соответствии с планом стратегического развития Банка «Финансы и Кредит», осуществило комплекс мероприятий:
• повышение квалификации персонала Банка для достижения более высоких финансовых результатов
• мероприятия, направленные на снижение текучести персонала, повышение его стабильности и надежности
• обеспечение реформирования структуры Банка в соответствии с задачами, намеченными в стратегическом плане развития Банка
• обеспечение дальнейшего профессионального роста работников
• участие в разработке нормативных документов, приказов, положений и должностных инструкций в соответствии с задачами, определенными новой организационной структурой

Важным фактором, способствующим решению указанных задач, являлось дальнейшее совершенствование системы мотивации персонала, основанной на результатах работы структурных подразделений и каждого сотрудника в частности.

По сравнению с 2004 годом уровень заработной платы работников Головного Банка в 2005 году повысился в пределах 25%, по филиалам – 10%-15%.

Увеличение филиальной сети на 59 отделения, клиентской базы, объемов и динамики работы, а также перечня банковских продуктов предлагаемых клиентам, вызвало необходимость роста численности персонала.

В 2005 году численность работников банка увеличилась, по сравнению с 2004 годом, на 877 человек, что составило 30% от общей численности персонала Банка.

По состоянию на 01.01.2006 г. в Банке «Финансы и Кредит» работают 2905 человек.

В 2005 году динамика роста численности персонала Банка соответствует динамике его развития, и эта динамика сохраняется.